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南通交通建设投资集团人员竞聘工作方案

为推进交投集团内设机构改革,增强现代人力资源管理理念,建立人尽其才、人岗匹配、能上能下、效率优先的用人机制,通过人才队伍的优化组合提升交投集团本部的专业素质和管理能力,同时实现人员有效过渡,特制定交投集团人员竞聘工作方案。

发布时间

2021-12-31

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